Επίδομα έως 300 ευρώ στην Προεδρία της Δημοκρατίας: «δώρο» 600.000 ευρώ ή αμοιβή ειδικών καθηκόντων;

Μια ανάρτηση που κυκλοφορεί στα κοινωνικά δίκτυα καταγγέλλει ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Κωνσταντίνος Τασούλας μοίρασε 600.000 ευρώ στους υπαλλήλους της Προεδρίας, χορηγώντας έκτακτο και αναδρομικό επίδομα έως 300 ευρώ.

Η ανάρτηση αναφέρει:

«Κύριε Τασούλα, τα χρήματα του κράτους δεν είναι δικά σας»

και χαρακτηρίζει την απόφαση προνομιακή μεταχείριση ανθρώπων που βρίσκονται κοντά στην εξουσία, την ώρα που η ακρίβεια επιβαρύνει το σύνολο της κοινωνίας.

Ο βασικός πυρήνας της είδησης είναι πραγματικός: θεσπίστηκε μηνιαίο επίδομα 250 ευρώ για το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού που υπηρετεί στην Προεδρία της Δημοκρατίας, στην Υπηρεσία Ασφαλείας του Προέδρου και στην Προεδρική Φρουρά. Για συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης το ποσό φτάνει τα 300 ευρώ.

Η δαπάνη για το 2026 ανέρχεται επισήμως σε 600.000 ευρώ.

Ωστόσο, η ανάρτηση περιέχει σημαντικές ανακρίβειες ως προς τη φύση της παροχής, τη διαδικασία λήψης της απόφασης και τον προσωπικό ρόλο του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Τι ακριβώς προβλέπει το ΦΕΚ

Η υπουργική απόφαση 121704 ΕΞ 2026 δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 5245 της 21ης Αυγούστου 2026.

Ο επίσημος τίτλος της είναι:

«Καθορισμός των δικαιούχων, του ύψους και των όρων χορήγησης του επιδόματος ειδικών καθηκόντων στο προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας»

Η απόφαση προβλέπει μηνιαίο επίδομα ειδικών καθηκόντων ύψους 250 ευρώ στο πολιτικό και ένστολο προσωπικό που υπηρετεί:

• στην Προεδρία της Δημοκρατίας,
• στην Υπηρεσία Ασφαλείας του Προέδρου της Δημοκρατίας,
• στην Προεδρική Φρουρά.

Το επίδομα καταβάλλεται ανεξάρτητα από:

• τη σχέση εργασίας,
• την υπηρεσία από την οποία προέρχεται ο εργαζόμενος,
• τον τρόπο με τον οποίο στελεχώθηκε η θέση.

Το επίσημο ΦΕΚ είναι διαθέσιμο εδώ:

https://www.kodiko.gr/nomologia/download_fek?f=fek%2F2026%2Fb%2Ffek_b_5245_2026.pdf

Ποιοι λαμβάνουν 300 ευρώ

Το βασικό επίδομα είναι 250 ευρώ τον μήνα.

Προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση 50 ευρώ για συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης. Συνεπώς, το συνολικό μηνιαίο ποσό φτάνει τα 300 ευρώ.

Στις κατηγορίες αυτές περιλαμβάνονται:

• ο Ειδικός Γραμματέας,
• οι διευθυντές των γραφείων της Προεδρίας,
• ο διευθυντής της Υπηρεσίας Ασφαλείας του Προέδρου,
• οι προϊστάμενοι τμημάτων,
• δικαστικοί λειτουργοί στους οποίους έχουν ανατεθεί καθήκοντα στο Νομικό Γραφείο,
• ανώτεροι αξιωματικοί του Στρατιωτικού Γραφείου,
• συγκεκριμένοι ανώτεροι αξιωματικοί της Ελληνικής Αστυνομίας,
• ο διοικητής της Προεδρικής Φρουράς,
• ο υποδιοικητής της Προεδρικής Φρουράς.

Επομένως, δεν λαμβάνουν όλοι 300 ευρώ.

Η πλειονότητα των δικαιούχων λαμβάνει 250 ευρώ, ενώ το ποσό των 300 ευρώ αφορά τις ειδικά προσδιορισμένες θέσεις.

Είναι έκτακτο επίδομα;

Όχι.

Η παροχή δεν χαρακτηρίζεται στο ΦΕΚ ως έκτακτη ή εφάπαξ οικονομική ενίσχυση. Πρόκειται για μηνιαίο επίδομα ειδικών καθηκόντων.

Το άρθρο 2 της απόφασης ορίζει ότι το επίδομα καταβάλλεται για όσο χρονικό διάστημα ο δικαιούχος ανήκει σε μία από τις προβλεπόμενες κατηγορίες.

Συνεπώς:

• δεν καταβάλλεται μόνο μία φορά,
• δεν περιορίζεται στο 2026,
• δεν αποτελεί προσωρινό βοήθημα ακρίβειας,
• συνεχίζει να καταβάλλεται όσο ο εργαζόμενος υπηρετεί στην αντίστοιχη θέση.

Ο χαρακτηρισμός «έκτακτο επίδομα» της ανάρτησης είναι επομένως ανακριβής.

Πρόκειται ουσιαστικά για μία σταθερή πρόσθετη μηνιαία αμοιβή που συνδέεται με την υπηρεσία και τα ειδικά καθήκοντα.

Έχει αναδρομική ισχύ;

Ναι, αλλά χρειάζεται ακρίβεια στη διατύπωση.

Η υπουργική απόφαση δημοσιεύθηκε στις 21 Αυγούστου 2026, όμως η ισχύς της αρχίζει από την 1η Ιουλίου 2026.

Αυτό σημαίνει ότι οι δικαιούχοι θα λάβουν το επίδομα και για το χρονικό διάστημα από την 1η Ιουλίου μέχρι τη δημοσίευση της απόφασης.

Η αναδρομικότητα δεν αποφασίστηκε αυθαίρετα μέσα στο ΦΕΚ του Αυγούστου. Συνδέεται με την ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 55 του νόμου 5313/2026, που είχε προηγουμένως ψηφιστεί από τη Βουλή.

Το άρθρο 3 της απόφασης αναφέρει ρητά:

«Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 55 του ν. 5313/2026, ήτοι από την 1η Ιουλίου 2026».

Άρα, ο ισχυρισμός περί αναδρομικής εφαρμογής είναι αληθινός. Η αναδρομή, όμως, αφορά συγκεκριμένο και περιορισμένο διάστημα από την έναρξη ισχύος του νόμου.

Είναι πραγματικό το ποσό των 600.000 ευρώ;

Ναι.

Το ίδιο το ΦΕΚ αναφέρει ότι από την εφαρμογή της απόφασης προκαλείται για το 2026 δαπάνη ύψους:

600.000 ευρώ

Το ποσό θα καλυφθεί από πιστώσεις που έχουν εγγραφεί στον προϋπολογισμό της Προεδρίας της Δημοκρατίας:

• 280.000 ευρώ από έναν λογαριασμό οικονομικής ταξινόμησης,
• 320.000 ευρώ από δεύτερο λογαριασμό,
• συνολικά 600.000 ευρώ.

Επομένως, το ποσό δεν αποτελεί εκτίμηση των κοινωνικών δικτύων. Είναι η επίσημη δημοσιονομική επιβάρυνση που καταγράφεται στην υπουργική απόφαση.

Τα 600.000 ευρώ «μοιράστηκαν» ήδη;

Η διατύπωση αυτή είναι παραπλανητική.

Τα 600.000 ευρώ αποτελούν την προβλεπόμενη συνολική δαπάνη για το 2026. Δεν σημαίνει ότι ολόκληρο το ποσό δόθηκε εφάπαξ ή μοιράστηκε προσωπικά από τον Πρόεδρο.

Το ποσό καλύπτει:

• τα μηνιαία επιδόματα από την 1η Ιουλίου,
• τις σχετικές εργοδοτικές επιβαρύνσεις όπου προβλέπονται,
• το σύνολο των δικαιούχων,
• διαφορετικά ποσά ανάλογα με τη θέση.

Η δαπάνη πραγματοποιείται μέσω του κρατικού προϋπολογισμού και της δημόσιας μισθοδοσίας, όχι μέσω προσωπικής διανομής χρημάτων από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Πόσο θα κοστίζει κάθε χρόνο;

Το ΦΕΚ προσδιορίζει ρητά δαπάνη 600.000 ευρώ για το 2026, από την 1η Ιουλίου και μετά.

Για τα επόμενα έτη αναφέρει ότι η δαπάνη θα καλύπτεται από τις εγγεγραμμένες πιστώσεις του προϋπολογισμού της Προεδρίας, χωρίς να δίνει στο συγκεκριμένο κείμενο ένα ακριβές ετήσιο ποσό.

Εφόσον τα 600.000 ευρώ αφορούν περίπου το δεύτερο εξάμηνο του 2026, μια απλή ετήσια αναγωγή θα μπορούσε να οδηγήσει σε κόστος της τάξης του 1,2 εκατ. ευρώ τον χρόνο.

Αυτό, όμως, είναι εκτίμηση και όχι ποσό που αναγράφεται ρητά στην απόφαση. Το πραγματικό ετήσιο κόστος θα εξαρτηθεί από:

• τον ακριβή αριθμό των δικαιούχων,
• τις μεταβολές του προσωπικού,
• τη διάρκεια υπηρεσίας κάθε δικαιούχου,
• τον αριθμό των θέσεων που λαμβάνουν την προσαύξηση των 50 ευρώ,
• τις ασφαλιστικές και λοιπές μισθολογικές επιβαρύνσεις.

Το ασφαλές συμπέρασμα είναι ότι η παροχή δημιουργεί μόνιμη και επαναλαμβανόμενη δημοσιονομική δαπάνη, όχι μόνο μία επιβάρυνση 600.000 ευρώ.

Το αποφάσισε προσωπικά ο Κωνσταντίνος Τασούλας;

Όχι με τον τρόπο που παρουσιάζεται στην ανάρτηση.

Η υπουργική απόφαση δεν φέρει την υπογραφή του Προέδρου της Δημοκρατίας. Υπογράφεται από τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Αθανάσιο Πετραλιά.

Η νομική βάση είχε ήδη θεσπιστεί με τα άρθρα 55 και 57 του νόμου 5313/2026, ο οποίος ψηφίστηκε από τη Βουλή.

Το ΦΕΚ αναφέρει επίσης ότι προηγήθηκε πρόταση της Γενικής Γραμματέως της Προεδρίας της Δημοκρατίας, με ημερομηνία 24 Ιουλίου 2026.

Η θεσμική διαδρομή ήταν επομένως:

Νομοθετική ρύθμιση από τη Βουλή → πρόταση της Γενικής Γραμματέως της Προεδρίας → υπουργική απόφαση του Υφυπουργού Οικονομικών → δημοσίευση στο ΦΕΚ

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας έχει πολιτική και θεσμική σύνδεση με τη λειτουργία της Προεδρίας. Δεν είναι, όμως, ακριβές ότι πήρε προσωπικά 600.000 ευρώ από το κράτος και τα μοίρασε στους υπαλλήλους του.

Ο ισχυρισμός προσωποποιεί μία συλλογική νομοθετική και διοικητική διαδικασία.

Ποιος νόμος άνοιξε τον δρόμο

Η υπουργική απόφαση στηρίζεται στον νόμο 5313/2026, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α΄ 102 της 25ης Ιουνίου 2026.

Το άρθρο 55 τροποποίησε το μισθολογικό καθεστώς του προσωπικού της Προεδρίας της Δημοκρατίας. Το άρθρο 57 έδωσε την αναγκαία εξουσιοδότηση για να καθοριστούν με υπουργική απόφαση:

• οι δικαιούχοι,
• το ύψος του επιδόματος,
• οι όροι καταβολής.

Ο νόμος είναι διαθέσιμος εδώ:

https://www.forin.gr/laws/law/4568/n-5313-2026

Το σχετικό νομοσχέδιο και η κοινοβουλευτική του τεκμηρίωση είναι διαθέσιμα εδώ:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/2f026f42-950c-4efc-b950-340c4fb76a24/13332326.pdf

Γιατί ονομάζεται επίδομα «ειδικών καθηκόντων»;

Η ονομασία υποδηλώνει ότι η πρόσθετη αμοιβή συνδέεται με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις υπηρεσίας στην Προεδρία της Δημοκρατίας.

Τέτοιες απαιτήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν:

• αυξημένη θεσμική ευθύνη,
• ειδικά πρωτόκολλα ασφαλείας,
• διαχείριση απορρήτων ή ευαίσθητων πληροφοριών,
• απρόβλεπτα ωράρια,
• συμμετοχή σε κρατικές τελετές,
• αυξημένη διαθεσιμότητα,
• υπηρεσία σε περιβάλλον υψηλής ασφάλειας,
• άμεση υποστήριξη του ανώτατου πολιτειακού θεσμού.

Το ΦΕΚ, όμως, δεν προσφέρει αναλυτική ποσοτική αξιολόγηση που να εξηγεί:

• γιατί το κατάλληλο ποσό είναι 250 ευρώ,
• γιατί η πρόσθετη ευθύνη αποτιμάται σε 50 ευρώ,
• ποιες ακριβώς πρόσθετες υποχρεώσεις έχει κάθε κατηγορία,
• εάν υπήρξε συγκριτική μελέτη με άλλες δημόσιες υπηρεσίες.

Η ονομασία «ειδικά καθήκοντα» δημιουργεί νομική βάση, αλλά δεν αρκεί από μόνη της για να αποδείξει ότι το ύψος και η οριζόντια καταβολή του επιδόματος είναι οικονομικά βέλτιστα.

Είναι όλοι οι δικαιούχοι «κοντά στην εξουσία»;

Η έκφραση είναι πολιτικά φορτισμένη.

Στους δικαιούχους δεν περιλαμβάνονται μόνο πολιτικοί συνεργάτες ή διευθυντικά στελέχη. Περιλαμβάνονται επίσης:

• μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι,
• αποσπασμένοι εργαζόμενοι,
• αστυνομικοί,
• στρατιωτικοί,
• στελέχη της Προεδρικής Φρουράς,
• προσωπικό διαφορετικών ειδικοτήτων.

Δεν είναι ορθό να παρουσιάζεται συλλογικά όλο το προσωπικό ως «κουμπάροι» ή προσωπικοί φίλοι του Προέδρου χωρίς συγκεκριμένα αποδεικτικά στοιχεία.

Η κριτική πρέπει να αφορά:

• την πολιτική επιλογή,
• την έκταση της παροχής,
• το ύψος της δαπάνης,
• την αιτιολόγηση,
• την ισότητα απέναντι σε άλλους δημοσίους υπαλλήλους.

Δεν πρέπει να μετατρέπεται σε ατεκμηρίωτη προσωπική κατηγορία εναντίον όλων των εργαζομένων.

Το πραγματικό ζήτημα της ισότητας

Το ισχυρότερο επιχείρημα της κριτικής δεν είναι ότι οι υπάλληλοι της Προεδρίας δεν εργάζονται ή ότι είναι όλοι ευνοούμενοι.

Το ουσιαστικό ερώτημα είναι γιατί το σύνολο σχεδόν του προσωπικού ενός συγκεκριμένου θεσμού λαμβάνει οριζόντιο επίδομα, ενώ άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων με επίσης απαιτητικά καθήκοντα δεν λαμβάνουν αντίστοιχη παροχή.

Για παράδειγμα, μπορούν να τεθούν ερωτήματα σύγκρισης με:

• εργαζομένους στα νοσοκομεία,
• εκπαιδευτικούς,
• υπαλλήλους κοινωνικών υπηρεσιών,
• προσωπικό πολιτικής προστασίας,
• εργαζομένους σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής,
• υπαλλήλους με αυξημένη ευθύνη και χαμηλές αποδοχές.

Η οικονομική δικαιοσύνη δεν απαιτεί να μην αμείβεται κανείς καλύτερα. Απαιτεί οι μισθολογικές διαφορές να στηρίζονται σε:

• αντικειμενικά κριτήρια,
• μετρήσιμες απαιτήσεις εργασίας,
• ανάλογη ευθύνη,
• διαφανή αξιολόγηση,
• συνεπή εφαρμογή σε συγκρίσιμες υπηρεσίες.

Είναι μεγάλο ποσό για τον κρατικό προϋπολογισμό;

Σε σχέση με το σύνολο του κρατικού προϋπολογισμού, τα 600.000 ευρώ είναι μικρό ποσό.

Ακόμη και ένα ετήσιο κόστος κοντά στο 1,2 εκατ. ευρώ δεν μεταβάλλει ουσιαστικά τη δημοσιονομική θέση της χώρας.

Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι η δαπάνη δεν χρειάζεται αιτιολόγηση.

Η ορθή δημοσιονομική αρχή είναι ότι κάθε δαπάνη πρέπει να αξιολογείται με βάση:

• τη νομιμότητα,
• την αναγκαιότητα,
• την αποτελεσματικότητα,
• την ισότητα,
• το κόστος ευκαιρίας.

Η απόρριψη της κριτικής με το επιχείρημα ότι «το ποσό είναι μικρό» είναι προβληματική. Ο κρατικός προϋπολογισμός αποτελείται από χιλιάδες μικρές και μεγάλες αποφάσεις.

Το κόστος ευκαιρίας

Κόστος ευκαιρίας είναι η αξία της καλύτερης εναλλακτικής χρήσης ενός πόρου.

Με 600.000 ευρώ το κράτος θα μπορούσε, ενδεικτικά, να χρηματοδοτήσει:

• κοινωνικές υπηρεσίες,
• εκπαιδευτικό εξοπλισμό,
• προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου,
• παρεμβάσεις προσβασιμότητας,
• προγράμματα στέγασης ή ενεργειακής υποστήριξης,
• τεχνική υποστήριξη δημόσιων φορέων.

Αυτό δεν αποδεικνύει ότι το επίδομα είναι λανθασμένο. Δείχνει ότι κάθε μόνιμη δαπάνη πρέπει να δικαιολογείται σε σύγκριση με άλλες ανάγκες.

Το επιχείρημα της ακρίβειας

Η ανάρτηση συνδέει το επίδομα με το κύμα ακρίβειας.

Η ακρίβεια πράγματι μειώνει το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού της Προεδρίας.

Ωστόσο, εάν η αιτιολογία ήταν αποκλειστικά η ακρίβεια, θα έπρεπε να εξηγηθεί γιατί η ενίσχυση περιορίζεται σε έναν συγκεκριμένο φορέα και δεν βασίζεται σε γενικά εισοδηματικά κριτήρια.

Ένα επίδομα αντιμετώπισης της ακρίβειας συνήθως στοχεύει:

• χαμηλά εισοδήματα,
• ευάλωτα νοικοκυριά,
• οικογένειες με παιδιά,
• συνταξιούχους,
• εργαζομένους που υφίστανται συγκεκριμένη απώλεια αγοραστικής δύναμης.

Το συγκεκριμένο επίδομα δεν χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια. Χορηγείται λόγω υπηρεσίας στην Προεδρία.

Επομένως, πρέπει να αξιολογηθεί ως ειδική μισθολογική παροχή, όχι ως κοινωνικό μέτρο κατά της ακρίβειας.

Έλεγχος των βασικών ισχυρισμών

Η Ετυμηγορία του Οικονομολόγου

Ο βασικός οικονομικός ισχυρισμός είναι αληθινός: θεσπίστηκε μηνιαίο επίδομα 250 έως 300 ευρώ και η επίσημη επιβάρυνση για το 2026 ανέρχεται σε 600.000 ευρώ.

Η ανάρτηση, όμως, το περιγράφει λανθασμένα ως έκτακτο επίδομα που μοίρασε προσωπικά ο Κωνσταντίνος Τασούλας.

Στην πραγματικότητα:

• πρόκειται για μόνιμη μηνιαία μισθολογική παροχή,
• η νομική βάση θεσπίστηκε από τη Βουλή,
• η εφαρμοστική απόφαση υπογράφηκε από τον Υφυπουργό Οικονομικών,
• προηγήθηκε πρόταση της Γενικής Γραμματέως της Προεδρίας,
• τα χρήματα καταβάλλονται μέσω του κρατικού προϋπολογισμού,
• το επίδομα αφορά πολιτικό και ένστολο προσωπικό, όχι μόνο συνεργάτες του Προέδρου.

Η πολιτική κριτική, πάντως, παραμένει ισχυρή.

Η κυβέρνηση και η Προεδρία οφείλουν να εξηγήσουν:

• ποιες συγκεκριμένες πρόσθετες υποχρεώσεις δικαιολογούν το επίδομα,
• γιατί αυτό χορηγείται οριζόντια,
• πώς προσδιορίστηκαν τα 250 και 300 ευρώ,
• πόσοι είναι ακριβώς οι δικαιούχοι,
• ποιο θα είναι το πλήρες ετήσιο κόστος,
• γιατί δεν εφαρμόζονται αντίστοιχα αντικειμενικά κριτήρια σε άλλες απαιτητικές δημόσιες υπηρεσίες.

Το ποσό των 600.000 ευρώ δεν απειλεί τη βιωσιμότητα του κρατικού προϋπολογισμού. Αφορά, όμως, δημόσιο χρήμα και δημιουργεί μόνιμη υποχρέωση. Επομένως, χρειάζεται πλήρη αιτιολόγηση και διαφάνεια.

Η σωστή κριτική δεν είναι ότι ο Πρόεδρος «μοίρασε δικά μας λεφτά στους φίλους του». Η σωστή κριτική είναι ότι θεσπίστηκε μια ειδική και οριζόντια μισθολογική παροχή για έναν συγκεκριμένο θεσμό χωρίς να έχει παρουσιαστεί δημόσια μια αναλυτική αξιολόγηση καθηκόντων, κόστους και ισότητας με τους υπόλοιπους εργαζομένους του Δημοσίου.

Βιβλιογραφία και συμβολή των πηγών

1. ΦΕΚ Β΄ 5245/21.08.2026 — Υπουργική Απόφαση 121704 ΕΞ 2026
   https://www.kodiko.gr/nomologia/download_fek?f=fek%2F2026%2Fb%2Ffek_b_5245_2026.pdf
   Αποτελεί την πρωτογενή πηγή για τους δικαιούχους, το ύψος του επιδόματος, την προσαύξηση των 50 ευρώ, την αναδρομική ισχύ και την επίσημη δαπάνη των 600.000 ευρώ.
2. Νόμος 5313/2026 — ΦΕΚ Α΄ 102/25.06.2026
   https://www.forin.gr/laws/law/4568/n-5313-2026
   Παρέχει τη νομοθετική βάση για τη μεταβολή του μισθολογικού καθεστώτος του προσωπικού της Προεδρίας.
3. Άρθρο 55 του νόμου 5313/2026
   https://www.taxheaven.gr/law/5313/2026/arthro/55
   Παρουσιάζει ειδικά τη ρύθμιση για το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας.
4. Βουλή των Ελλήνων — Κείμενο του νομοσχεδίου
   https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/2f026f42-950c-4efc-b950-340c4fb76a24/13332326.pdf
   Τεκμηριώνει την κοινοβουλευτική προέλευση της ρύθμισης και το περιεχόμενο των άρθρων 55 και 57.
5. Βουλή των Ελλήνων — Ανάλυση συνεπειών της ρύθμισης
   https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4f2d-8916-0e0e66ba4c50/13329988.pdf
   Παρέχει το συνοδευτικό υλικό της νομοθετικής διαδικασίας και την επίσημη αιτιολόγηση των σχετικών μισθολογικών διατάξεων.
6. Dnews — «Επίδομα έως 300 ευρώ στους ανθρώπους της Προεδρίας»
   https://www.dnews.gr/eidhseis/pliroforiodotis/605901/tasoylas-epidoma-eos-300-evro-stous-anthropous-tis-proedrias-600-000-evro-o-logariasmos
   Δημοσιογραφική παρουσίαση της απόφασης και της πολιτικής συζήτησης που προκάλεσε. Τα αριθμητικά στοιχεία διασταυρώνονται με το επίσημο ΦΕΚ.